こんにちは、はてなデザインチームの 
id:chira_rhythm55 です。
新卒で入社して5年目。今年は、デザイナーからディレクターへキャリアチェンジしました。 デザイナーのキャリアパスを疑問に思っている人へ向けて、まだまだ新米ですが、はてなのディレクターについてまとめてみました。
ディレクターの仕事って？
はてなのディレクターは、概ねサービス（チーム）に対し1人いて、エンジニア・デザイナー・編集・企画などのメンバーをまとめ、サービスを牽引する役割です。 サービスの方針を決めたり、チームメンバーのマネージメント、スケジュールやその他の調整を行います。
サービスの方針を決める
どんなサービスなのか 5W1H から、売上げはどうやって立てるか…など、上司にあたるプロデューサーと相談しつつメンバーへ向けて方向を示します。メンバーからのアイディアをまとめ決定します。
チームメンバーのマネージメント
チームビルドから、どのメンバーにどんなタスクをお願いするのか、進捗はどうなのか、最近元気にやってる？など。 日ごろのコミュニケーションもありますが、月に一度面談も実施しています。
スケジュールやその他の調整
サービスや目標、締切りなどに応じてロードマップを引き、タスクの進捗管理を行います。また社内調整や関係者とのやりとりも行います。
サービス・チームによってディレクターの仕事内容や方法は様々ですが、ざっとこんな感じです。
どうしてディレクターになったの？
よく聞かれる質問ですが、一言でいうと「みんなで楽しく働くことに責任を持ちたかった」からです。
はてなには、とても個性的で優秀なメンバーが揃っていますが、かといって良い時期ばかりではありません。デザイナーとして働いているとき、一番悔しかったのはチームがうまくいっていないときでした。
良いチームというのは、目標や目的が明確であり、それに対しメンバーそれぞれがコミットしやすく、そして全員が楽しく働けるものだ思っています。だからといって良いサービスが作れたり目標が達成できるとは限りませんが、それでもわたしは、みんなが楽しく働き続けられるのが一番だと思っています。
最近の悩み
さて、ディレクターになって5ヶ月。慣れない仕事に悩みは尽きません。その中の一つ「エンジニアリングの知識」について。
はてなのサービス開発部はエンジニアが最も多く、ディレクターもエンジニア出身の人が多数。 なので、エンジニアリングの話が飛び交うことばかり。デザイナーには分からない単語がたくさんあります。新しい仕事に不安いっぱいなのが、さらに加速します。
でも、タスクの大中小くらいが判断できるようになれば、あとは分からないことは質問しつつ少しずつ覚えていくしかない。はてなのエンジニアは優しいので安心です:)
デザイナーおよびディレクターを募集しています
はてなでは、いずれはディレクターに挑戦したいデザイナー、個性的で優秀なメンバーをまとめたいディレクターを募集しています。
